斗牛组织评选2018年常熟市高层次教育人才的通知

发布时间:2018-12-14阅读次数:

各学院(部)、各部门:

根据《常熟市高层次教育人才计划实施意见》(常办发〔2016〕7号)精神,经研究,将组织申报常熟市2018年高层次教育人才评选工作,现就推荐、评选工作通知如下:

一、评选范围和对象

政治立场坚定,热爱教育教学工作,师德高尚,乐于奉献。长期坚守在教育教学一线或教育管理岗位,具有较高的教学理论和实践能力的在职在岗教职工。

二、评选人数及申报类别

学校评选高等教育类高层次教育人才名额不超6名,其中:教育名家不超1名,教育领军人才不超2名,教育拔尖人才不超3名。各学院(部)、部门各申报类别推荐名额分别不超过1人。

三、高层次教育人才申报条件

   (一)教育名家

1.具有先进的办学理念和深厚的教育情怀,理论和实践功底坚实厚重。师德高尚,乐于奉献,长期坚守在教育教学一线或教育管理岗位。

2.掌握本学科研究进展和前沿动态,对学科教学或教育教学改革产生巨大影响。拥有教育理想和抱负,具有深厚教育教学功底和极强的教科研能力,并取得十分显著的业绩,形成系统的、特色鲜明的教育教学思想和理论。在省内外享有较高的知名度、美誉度和同行认可度。

3.年龄一般不超过55周岁(1963年1月1日以后出生),具有正高职称并具备以下条件之一:

(1)荣获省级及以上高等学校教学名师称号;

(2)荣获国家级教学成果奖(排名第一);

(3)形成了对学校办学或学生培养产生重大影响的系统的、特色鲜明的教育教学思想和理论。教学科研成果突出,近五年取得以下业绩(2013年1月1日起至今,下同):

    1)主持国家级教研项目(含国家级课程、教材建设)或荣获省级二等奖及以上教学成果奖(排名第一);

    2)第一作者在教育类期刊上公开发表高质量、高水平教育教学或学校管理研究课题核心期刊论文2篇或省级及以上刊物论文5篇,或作为主编正式出版反映自己教育教学思想或教学研究成果的高质量、高水平学术著作(或教材)(30万字以上)。

3)科研成果优秀。

   (二)教育领军人才

1.热爱教育教学工作,师德高尚,乐于奉献。长期坚守在教育教学一线或教育管理岗位,具有较高的教育理论和实践能力。

2.学科教学或教育管理形成一定特色和风格。具有较深教育教学功底和较强的教科研能力,并取得突出业绩,形成鲜明的教学主张和教学特色。有较强的科研或管理能力,能引领本学科或教育教学改革的前沿研究和实践,对推进学科或教育教学改革发挥了示范引领作用,得到地市级同行认可。

3.年龄一般不超过50周岁(1968年1月1日以后出生),具有正高职称并具备以下条件之一:

(1)荣获省级及以上教育行政部门颁发的教学成果奖二等奖及以上(排名第一)或教学名师或优秀教育工作者等;

(2)形成鲜明的教学主张和教学特色,教学科研成果突出,近五年取得以下业绩:

    1)荣获省级及以上教学成果奖(排名第一)或主持省级及以上教研项目(含省级课程、教材建设)。

    2)第一作者在教育类期刊上公开发表高质量、高水平教育教学或学校管理研究课题核心期刊论文1篇或省级及以上刊物论文3篇,或作为主编正式出版反映自己教育教学思想或教学研究成果的高质量、高水平学术著作(或教材)(20万字以上)。

3)科研成果优秀。

   (三)教育拔尖人才

1.热爱教育教学工作,师德高尚,乐于奉献。长期坚守在教育教学一线或教育管理岗位,具有较高的教育理论和实践能力。

2.具有较深教育教学功底和较强的教科研能力,教学成绩突出,形成鲜明的教学特色和教学风格。有较强的科研或管理能力,能引领本学科或教育教学改革的前沿研究和实践,对推进学科或教育教学改革发挥了骨干支撑作用,得到本校同行高度认可。

3.年龄一般不超过45周岁(1973年1月1日以后出生),受聘副高级及以上专业技术职务并具备以下条件之一:

(1)荣获省级及以上教育行政部门、组织部、科技厅或人社厅等颁发的人才项目称号,或荣获苏州市优秀教育工作者称号,或荣获市厅级一等奖及以上教学成果奖(排名第一)。

(2)形成鲜明的教学特色和教学风格,教学科研成果突出,近五年取得以下业绩:

    1)荣获市厅级教学成果奖以上(排名第一),或荣获省级教学技能大赛二等奖及以上,或主持市厅级及以上教研项目(含市厅级课程、教材建设),或指导学生参加国家级(甲组)大学生创新创业竞赛获一等奖及以上(排名第一),或指导学生获得省本科生优秀毕业论文(设计)二等奖及以上(排名第一)。

    2)第一作者在教学类核心期刊公开发表教学研究论文1篇,或第一作者在省级以上学术刊物公开发表教学研究论文2篇及以上,或作为主编正式出版反映自己教育教学思想或教学研究成果的高质量、高水平学术著作(或教材)(15万字以上)。

3)科研成果优秀。

四、推荐评选程序

1.推荐申报

个人申报。符合条件的人员向所在部门提出申请, 填写《申报表》(附件1)、《推荐人选汇总表》(附件2)。

部门审核、推荐。所在部门按照资格条件,做好申报人资格审核,申报材料的验证(原件真实性验证、原件与复印件一致性验证)。每份复印件材料首页需签注“与原件核对无误”字样,并加盖验证单位公章,审核人签名或签章。并将相关申报材料报送人事处。

2.人事处审核

资格审核。人事处对上报人员基本资格、条件等进行审核,对不符合条件的,将取消参加评审的资格。

材料受理。人事处负责材料受理工作,申报人需要提交以下材料:纸质《申报表》一式二份(A4纸张);纸质佐证材料复印件一份(A4幅面),装订成册,含各类获奖证书、证明材料、论文等,专著可单独装袋(袋封面见附件3)。《申报表》、《推荐人选汇总表》发送邮箱szk@cslg.edu.cn。

3.组织评选。学校将组织专家对申报人员进行评选,并进行公示。评选时按教育名家、教育领军人才、教育拔尖人才顺序进行,对于申报高层次人才落选人员若符合下一层次的申报条件者将自动进入该层次评选。

4.推荐上报。公示无异议并经学校研究确定后上报常熟市人才办。

五、奖励资助

     根据《常熟市高层次教育人才计划实施意见》(常办发〔2016〕7号)精神,教育名家享受市人才开发资金奖励待遇,给予15万元奖励。教育领军人才享受市人才开发资金奖励待遇,给予10万元奖励。教育拔尖人才享受市人才开发资金奖励待遇,给予5万元奖励。

六、时间安排与有关要求

1.开展高层次教育人才评选表彰活动,有利于提升广大教师的荣誉感和责任感,营造良好的教育人才成长环境,激励广大教师敢于超越、开拓创新、更好地发挥示范引领作用,在教育教学工作中再创新佳绩。各部门要高度重视、大力宣传,精心组织、坚持标准,规范程序,真正把本部门最优秀的候选人推荐出来。

2.各单位于2018年12月20日前将以上材料报送人事处407。

联系人:黄亮   52251166

      常熟理工学院

                   2018年12月13日

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